研修制度

小林産業は社員が成長できる機会を提供し、
社員の成長を通して会社が成長することを目指します。
社員は自責の念を持って熱心に成長し続けます。

新入社員教育

フォローアップ研修

入社1・2年目社員が合同で参加するフォローアップ研修では、その時期だからこそ生まれてくる不安や悩みを全員で分析、解決すると共に同期や先輩・後輩の関係を醸成させます。

          

その他研修教育制度

営業研修会計研修スキルアップ奨励制度ネットラーニング
時代の流れに合った提案型営業活動が実行できるように、チーム制の営業手法の導入や顧客の情報収集・提案力の向上など営業力のアップを目指します。ビジネスマンには必須である会計知識を学ぶことができます。ビジネス会計検定合格を目標としています。仕事に活かせる資格の取得を奨励しています。 受験に必要な参考書や受験料は会社が負担します。検定に合格した人には奨励金が支給されます。インターネット上で開講されている130以上の講座を無料で受講することができます。ビジネスマナーから管理職向けなど幅広く学びたい内容を選択できます。
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